コーチングの現場からの記事一覧
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ストレングスファインダーの資質から強みを引き出す｜診断後の正しい第一歩を踏み出す方法
ストレングスファインダー診断後、資質から強みへ変える3つの前提と具体的な第一歩を解説。診断後に本当に必要なアクションが分かります。
強みを知っても変われない人が見落としている3つの前提│診断後の正しい第一歩
ストレングスファインダーで強みを知っても実生活が変わらない理由と、診断後に実際に成長する人たちが押さえている3つの前提とアクションステップを解説。
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ストレングスファインダーで下位資質を見つめ直す│克服すべき弱みではなく、捉え方を変える方法
ストレングスファインダーの下位資質に基づく判断は危険です。上位資質を活かす正しい活用法と、自分や他者を評価する視点の転換を解説します。
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ストレングスファインダーで悩みを解決│クリフトンストレングスの資質を活かしたコーチングのすすめ
新社会人の悩みはストレングスファインダーで解決できる。クリフトンストレングスの資質を理解し、専門的なコーチングで本来の強みを活かす方法を紹介。
自己肯定感を高める方法｜強みを活かした本当の自信の育て方
自己肯定感が低い理由と、強みを活かして本当の自信を育てるための実践的な5ステップを紹介。CliftonStrengths診断による強みの認識から、環境選択、成功体験の積み重ねまで、自己成長の新しい考え方。
ストレングスコーチの専門性はなぜ必要？素人判断が引き起こすリスクと認定コーチの価値
ストレングスファインダー®を本当に活かすには、認定コーチの専門性が不可欠です。素人判断が引き起こす決めつけ、過剰使用、自己肯定感の低下といったリスクと、専門性を持ったコーチが提供する価値を実践的に解説します。
弱みにフォーカスしない。強みを最大化する自己成長の新しい考え方
弱みを補うより強みに集中する理由とは。ストレングスファインダーの知見から、弱みにフォーカスしない人生へのシフト方法を解説します。
AI時代に日本のエンゲージメントが「8%」しかない本当の理由 ― Gallup最新レポートから読み解く、強みを活かすキャリア設計
なぜ日本の職場は「ストレスは低いのにエンゲージメントが8%」なのか？Gallup「State of the Global Workplace 2026」の数字から、AI時代に強みを活かすキャリア設計のヒントを、認定ストレングスコーチが解説します。
【コーチング事例】「強みがわからない」は才能の宝庫だった？分析思考と共感性を両立させる自己理解のヒント
「自分の強みって、なんだろう…」「周りの人と比べて、自分には影響力がない気がする」「じっくり考えすぎて、なかなか行動に移せないのが悩み…」日々、子どもたち一人ひとりと向き合い、保護者や同僚との連携も求められる保育士というお仕事。多岐にわたる業務の中で、ふと自分の得意・不得意について悩み、立ち止まってしまうことはありませんか？
【お客様の声】転職活動で自信を失くしていた私が、30回の面接を経て4社の内定を得るまで
面接に落ち続け、自信を失くしていた転職活動の最中にストレングスコーチングを受講。クリフトンストレングス34の結果を一人で読んでも腑に落ちなかった資質が、コーチとの対話を通じて「すべてが自分の一部」と感じられるように。面接への恐怖心が消え、30回の面接を経て4社から内定を獲得するまでの実体験をご紹介します。